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可是,現(xiàn)場(chǎng)招騁確實(shí)劃得來(lái)嗎,外地招騁又該怎樣進(jìn)行呢?大學(xué)畢業(yè)生為擇理想化一職,甘愿花銷時(shí)間、車旅費(fèi)用,留戀于各大“人才輩出”的人才招聘會(huì),展轉(zhuǎn)于每家企業(yè)報(bào)名參加招聘面試。一樣,公司為擇高層次人才,需配制很多人力資源駐守到全國(guó)各地的人才招聘會(huì)當(dāng)場(chǎng),只求招兵買馬,消耗極大且通過(guò)率并不是高。無(wú)論是對(duì)大學(xué)畢業(yè)生還是公司而言,實(shí)際效果都不是很理想化,壹孛視頻會(huì)議系統(tǒng)改變傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招騁方式,遠(yuǎn)程控制招騁處理彼此困擾。
壹孛視頻會(huì)議保持遠(yuǎn)程控制音視頻高效率互動(dòng)交流的特點(diǎn),應(yīng)聘求職、招騁彼此再此系統(tǒng)中可開(kāi)展零距離視頻語(yǔ)音即時(shí)溝通交流及視頻免費(fèi)在線思考,不用旅途勞頓,短期內(nèi)內(nèi)就可以圓滿完成全部面試流程,節(jié)約招、面試彼此的時(shí)間、活力和成本費(fèi),是開(kāi)拓創(chuàng)新的新式招騁方式。
壹孛云會(huì)議將數(shù)據(jù)信息信息內(nèi)容的解決、互換、傳送、儲(chǔ)存遷移到“云空間”,為人才資源服務(wù)站節(jié)約了寬帶資源的占有。系統(tǒng)安全性平穩(wěn),選用國(guó)際性領(lǐng)跑的加密算法,確保傳輸數(shù)據(jù)安全性。
至關(guān)重要的是,壹孛云會(huì)議強(qiáng)勁的數(shù)據(jù)信息作用,多方位考慮了人才資源服務(wù)站的各類要求。無(wú)線投屏、交互式白板協(xié)助保持各縣市中間開(kāi)展數(shù)據(jù)信息的共享資源,全國(guó)各地即時(shí)同歩,多樣化的頁(yè)面合理布局轉(zhuǎn)換輕松,并且,文本文檔、音視頻、程序運(yùn)行等均能在數(shù)據(jù)信息作用地區(qū)中保持共享資源,給各縣市服務(wù)項(xiàng)目網(wǎng)站間開(kāi)展招騁時(shí)況、數(shù)據(jù)信息信息內(nèi)容的溝通交流,出示了極大地便捷。