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一般來說，企業(yè)都是有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要求，但因?yàn)槠髽I(yè)工作人員總數(shù)較多，員工技能培訓(xùn)變成公司最頭疼的事兒之一。除必須租用場(chǎng)所、機(jī)構(gòu)工作人員，還必須申請(qǐng)辦理資產(chǎn)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核等，步驟多種多樣，流程繁雜，需花銷很多資金投入。

運(yùn)用公司遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)能夠處理這個(gè)問題。培訓(xùn)講師根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)，能夠?qū)ν獾氐穆毠ら_展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不用中國(guó)各省奔忙，就可以做到零距離講課的實(shí)際效果，節(jié)省資金投入。遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)能夠?qū)㈨懧?、影象及文檔材料相互之間傳輸，使培訓(xùn)講師與職工中間做到及時(shí)且互動(dòng)交流的溝通交流。還能夠運(yùn)用交互式白板等作用，主要突出主題內(nèi)容，提升職工學(xué)習(xí)興趣。
 

公司遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，高效率、低成本
知名企業(yè)的職工一般不少于幾十萬，對(duì)這幾十萬的員工技能培訓(xùn)也是一個(gè)超難的挑戰(zhàn)。由于場(chǎng)所容下學(xué)?？倲?shù)比較有限，培訓(xùn)師和學(xué)校的地區(qū)限定，若要想對(duì)所有的職工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)而言是一個(gè)很艱難的每日任務(wù)。在其中，也要花銷很多的資金，場(chǎng)所費(fèi)、旅差費(fèi)等全是一筆挺大的開支。

根據(jù)公司遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，能夠?qū)θ珖?guó)性的支系機(jī)構(gòu)和職工選用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式，顛復(fù)了高效率低且成本增加的傳統(tǒng)式的培訓(xùn)方法，而且，幾十萬的職工都可以報(bào)名參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)還可以對(duì)培訓(xùn)師的講課全過程開展視頻錄制，同一堂課不用反復(fù)解讀，職工卻可以不斷觀看，這對(duì)企業(yè)而言也是有挺大的好處。

根據(jù)壹孛公司遠(yuǎn)程培訓(xùn)軟件：

1、 在網(wǎng)上的即時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；服務(wù)平臺(tái)適用即時(shí)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，老師根據(jù)監(jiān)控?cái)z像頭和話筒則能夠在服務(wù)平臺(tái)上保持長(zhǎng)距離的即時(shí)會(huì)話學(xué)習(xí)培訓(xùn)、互動(dòng)交流溝通交流。

2、全員參與和互幫互助交流經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)還出示課堂筆記等有關(guān)教學(xué)工具，及其有利于學(xué)生認(rèn)識(shí)自己學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)展的培訓(xùn)情況表格等，以有助于做到理想化之互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)效果評(píng)估。

適用多級(jí)別學(xué)習(xí)培訓(xùn)流程管理，并可自定步驟系統(tǒng)能

壹孛企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，能夠較大 水平的集中化和資源整合，保持共享資源利潤(rùn)最大化，是一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展高效率的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，在未來兩年上將會(huì)獲得迅速發(fā)展趨勢(shì)，壹孛企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)更是為您出示這類運(yùn)用和 服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)秀服務(wù)平臺(tái)。