善于運(yùn)用高新技術(shù)手段進(jìn)行對抗性交流是非常重要的。現(xiàn)在的上級領(lǐng)導(dǎo)無事可做，只需要下面的員工跑來跑去服務(wù)做事，讓下面的員工多當(dāng)傳聲筒來。大家經(jīng)常在這里聽到員工給某個上級領(lǐng)導(dǎo)打電話溝通交流新項目事宜，不是哪家助手就是上級領(lǐng)導(dǎo)手底下哪家助手接得話，說上級領(lǐng)導(dǎo)是什么規(guī)定什么意思，人們的工作人員要上級領(lǐng)導(dǎo)打電話給對方也不給，就這樣一回又一回的新項目溝通交流半年才最終定下來。自然而然地也就有了遇到?jīng)Q斷安逸的公司高層領(lǐng)導(dǎo)時，立即與你溝通交流，這樣不用太長時間，新的公司視頻會議系統(tǒng)就明確并交付使用了。值得注意的是，后一個是相對理解時間金錢這一大道理，是真的降低了成本，在整個買賣過程中，不是即刻溝通交流而做出的曲折溝通交流本身就是費(fèi)用，而且是彼此的費(fèi)用。有些企業(yè)的上級領(lǐng)導(dǎo)會把它當(dāng)作一種溝通交流的對策，其實并不是這樣，在產(chǎn)品報價完全透明期間，對商品的網(wǎng)上交易量就產(chǎn)生了滿足感。你們讓助理再和我溝通幾次都是白費(fèi)力氣。
其次，更重要的是，對于公司的員工來說，他們往往有自己的崗位職責(zé)，有自己擅長的工作要做，如果悲劇發(fā)生在那樣的公司，上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡大大小小的事情都讓員工跑腿服務(wù)代班的做事方式設(shè)計，員工自己不但可以充分發(fā)揮作用，還會衰退成那種人人可以代替的跑腿服務(wù)員工。要讓有才華的員工跑腿服務(wù)，不能把重點放在自己擅長的行業(yè)上，這個公司無疑是混不了多久的，很快就會被目前市場上其他更具競爭力的同行擠掉。
天哪，這些人都是走運(yùn)的，沒有人天生就有很好的運(yùn)氣。企業(yè)也一樣！給予您是否能全面提高員工的主要工作效率？可能不會吧，我入取了一位工作人員，他電腦打字速度很快，跑腿服務(wù)最勤，那就可以了！然而，在這段時間里，公司都會拼湊出一個優(yōu)秀的人才競爭優(yōu)勢，你還能更快地用什么稱呼來選拔員工呢，可惜悄悄告訴你，你的公司也會很快被淘汰掉。
企業(yè)視頻會議時代早已到來，馬云爸爸坐在公司辦公室吃方便面的時候，就完成了一個大中型企業(yè)的回收任務(wù)，靠的是什么？是否允許工作人員為他們提供跑腿服務(wù)和訂機(jī)票？絕非如此，回收一項涉及各方面的業(yè)務(wù)，無論誰都不大可能取代主要領(lǐng)導(dǎo)人的工作能力和管理決策權(quán)，這是不可能的。無可厚非，使用因特網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)，一鍵啟動，在線傳輸文本文檔，掃描文件，在線語音視頻，即時當(dāng)眾溝通交流，分配股東權(quán)益，全程直播，錄像會議全過程。
現(xiàn)在公司視頻會議時期，不管是做什么特色的公司，做什么行業(yè)，他的員工都會比以前花更多的時間在辦公室里，因為電商早普及了，再加上實名制的推行，大家不必再現(xiàn)場上門推銷產(chǎn)品，演戲了。計算機(jī)遙控顯示所有的東西。反之，當(dāng)您的商品無法遠(yuǎn)程控制展示和在線交易時，則會成為一個大缺陷，因為現(xiàn)在也是新媒體時代，每個人都可以根據(jù)自己的移動通訊專用工具，來成為商品的客戶和經(jīng)銷商。
總之，現(xiàn)在大家都是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境下工作的，每個公司也不應(yīng)該再招騁跑腿服務(wù)員工，都不應(yīng)該讓那些做正事的員工變成跑腿服務(wù)員工。“壹方”網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)，不僅能讓員工不跑腿服務(wù)，還能在線進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，助員工遠(yuǎn)程培訓(xùn)，上級領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程控制招騁。直接進(jìn)入會議室，可復(fù)制鏈接，適合交互式白板、畫筆展臺，遙控?zé)o線投屏，多種視頻模式轉(zhuǎn)換方便?？梢詤R報工作可以講課學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一整套系統(tǒng)，主要用途廣泛，價格特惠，說成現(xiàn)在市面上性價比最高的視頻會議系統(tǒng)一點都不差！我不信免費(fèi)試一試！
